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Estado Negociacion
Resumen del Proceso al 10 de enero
El proceso de negociación colectiva se encuentra en curso. A continuación, se detallan los avances y compromisos alcanzados hasta la fecha:
Estado actual: En discusión de cláusulas económicas.
Avances Recientes
• La empresa entregó su propuesta formal.
• El sindicato observó de legalidad la cláusula de jornada laboral para cumplir con los cambios legislativos.
• El sindicato presentó observaciones sobre la entrega de información financiera incompleta.
Próximas Reuniones
Fecha Hora Temas a tratar
15 de enero de 2025 10:00 a.m. Revisión de cláusulas económicas
20 de enero de 2025 15:00 Resolución de observaciones legales
Temas Relevantes
Momentos clave del proceso:
• Se revisa ajustes a remuneraciones
• Se presenta tabla valores anuales que se rechaza
• La empresa se abstiene de presentar más propuestas
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Votacion Cajas de Compensacion
Memoria actualizada
Aquí tienes un borrador del comunicado con la información proporcionada:
Comunicado a los Socios del Sindicato Santa Isabel C2
Estimados socios:
Les informamos que, a contar del 30 de septiembre, se llevará a cabo una campaña de difusión sobre las dos cajas de compensación participantes: La Araucana y Caja Los Andes. Esta campaña se extenderá hasta el día 3 de octubre.
El proceso de votación se realizará de manera electrónica desde el día 4 de octubre hasta el domingo 13 de octubre. Habrá dos votos:
- El primer voto será para decidir si desean quedarse o salir de la caja de compensación actual, Los Héroes.
- El segundo voto será para elegir una de las dos cajas participantes: La Araucana o Caja Los Andes.
Agradecemos su participación y compromiso en este importante proceso.
Atentamente,
Directorio Sindicato Santa Isabel C2
¡Queridos socios y socias del Sindicato
En estas Fiestas Patrias, queremos enviarles un cálido saludo lleno de gratitud y alegría. Este es un momento especial para celebrar nuestras raíces, nuestra cultura y la unión que nos define como trabajadores y trabajadoras. Que esta fecha sea una oportunidad para compartir con sus seres queridos y recargar energías para los desafíos que vienen.
Les recordamos que estamos a solo 3 meses de iniciar un nuevo proceso de negociación colectiva REGLADA. Como directiva, reafirmamos nuestro compromiso con cada uno de ustedes. ¡Estamos con ustedes hoy y siempre! Nos esforzamos al máximo por mejorar nuestras condiciones laborales y defender nuestros derechos sin rendirnos, y sin caer en negociaciones anticipadas.
¡Juntos somos más fuertes! Sigamos avanzando unidos, con el orgullo de ser parte de este sindicato que no se detiene.
¡Juntos somos más fuertes! Sigamos avanzando unidos, con el orgullo de ser parte de este sindicato que no se detiene.
¡Felices Fiestas Patrias! ¡Que viva Chile! 🎉 Sindicato Nacional Santa Isabel Cencosud Nº2
Citación Asamblea General Ordinaria
CITACION
Estimados socios del sindicato
SE CITA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA PARA EL DIA 25 DE JULIO DE 2024
Mañana 11 a 12 hrs Tarde 17.00 a 18.00 hrs.
Lugar: Virtual vía Meet (enlace en la aplicación del sindicato)
TABLA:
· Acta Anterior
· Denuncias, Demandas, Solicitudes a la DT
· Negociación Colectiva (temas de avance)
· Informe semestre Tesorería
· Espacio Cajas de Compensación
La asistencia es obligatoria, se mantiene Multa, al ingresar debe dejar su nombre y local en la mensajería de la reunión.
atentamente,
Verónica Gallardo,
secretaria
Sindicato Nacional Santa Isabel C2
¿Qué debe saber? LEY KARIN
A partir del 1 de agosto de 2024, entra en vigencia la Ley N° 21.643 o Ley Karin.
Acoso Sexual:
Se prohíben requerimientos de carácter sexual no consentidos que amenacen o perjudiquen la situación laboral. Esto incluye chistes inapropiados, invitaciones indebidas y trato ofensivo.
Acoso Laboral:
No permitamos críticas a personas ausentes ni justifiquemos el aislamiento. Cualquier conducta que menoscabe, maltrate o humille está prohibida. .
Violencia en el Trabajo:
Se refiere a agresiones ejercidas por terceros ajenos a la relación laboral. Gritos, amenazas o daños físicos entran en esta categoría
Conocer derechos y canales de denuncia:
Infórmate sobre tus derechos y cómo denunciar en tu lugar de trabajo..
Capacitación:
deben Iniciar procesos de capacitación sobre prevención del acoso y violencia en el trabajo.
Tabla que rige los Sueldos base minimos de los trabajadores de la empresa Santa Isabel pactada en el contrato colectivo del Sindicato
a partir del 1 de julio de 2024
Comunicado a los Socios 5 de mayo 2024
Reglamento Interno
Estimados Socios:
Respecto a la petición de la empresa de "firmar" las modificaciones al reglamento interno, la sugerencia del Directorio del Sindicato es que no se firme hasta revisar el documento, Mientras no lea o examine completamente los cambios, o las gerencias de los locales no les explique que modificaciones se hicieron, NO firme.
Revision del Socio
El Socio debe Tambien examinar y conocer el contenido del reglamento interno y sus modificaciones, asi conocer sus derechos y obligaciones modificadas
Explicación de las Jefaturas
Las jefaturas deben conocer las modificaciones al reglamento interno, entenderlas y explicarlas debidamente.
Estudio del Directorio
El directorio estudia las modificaciones del reglamento interno y sus repercusiones, debemos ser responsables al momento de responder las consultas de nuestro Socios.
Debo firmar?
La sugerencia es No firmar antes de conocer con exactitud el contenido, por parte de todos los involucrados, socios, jefaturas, sindicato.
Asamblea General
Citación Asamblea
Lunes 25 de marzo de 2024
Horarios
Mañana de la 11 a.m. hasta 12 a.m.
Tarde de las 17 p.m. hasta 18 p.m.
Temas a Tratar
Estado Demanda
Despidos
primeros pasos Proxima Negociación Colectiva
Asamblea Virtual
Se usará la Plataforma Meet , la podrás encontrar en la característica "asambleas" de la aplicación del sindicato