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Estimados socios del sindicato
SE CITA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA PARA EL DIA 25 DE JULIO DE 2024
Mañana 11 a 12 hrs Tarde 17.00 a 18.00 hrs.
Lugar: Virtual vía Meet (enlace en la aplicación del sindicato)
TABLA:
· Acta Anterior
· Denuncias, Demandas, Solicitudes a la DT
· Negociación Colectiva (temas de avance)
· Informe semestre Tesorería
· Espacio Cajas de Compensación
La asistencia es obligatoria, se mantiene Multa, al ingresar debe dejar su nombre y local en la mensajería de la reunión.
atentamente,
Verónica Gallardo,
secretaria
A partir del 1 de agosto de 2024, entra en vigencia la Ley N° 21.643 o Ley Karin.
Se prohíben requerimientos de carácter sexual no consentidos que amenacen o perjudiquen la situación laboral. Esto incluye chistes inapropiados, invitaciones indebidas y trato ofensivo.
No permitamos críticas a personas ausentes ni justifiquemos el aislamiento. Cualquier conducta que menoscabe, maltrate o humille está prohibida. .
Se refiere a agresiones ejercidas por terceros ajenos a la relación laboral. Gritos, amenazas o daños físicos entran en esta categoría
Infórmate sobre tus derechos y cómo denunciar en tu lugar de trabajo..
deben Iniciar procesos de capacitación sobre prevención del acoso y violencia en el trabajo.
a partir del 1 de julio de 2024
Estimados Socios:
Respecto a la petición de la empresa de "firmar" las modificaciones al reglamento interno, la sugerencia del Directorio del Sindicato es que no se firme hasta revisar el documento, Mientras no lea o examine completamente los cambios, o las gerencias de los locales no les explique que modificaciones se hicieron, NO firme.
El Socio debe Tambien examinar y conocer el contenido del reglamento interno y sus modificaciones, asi conocer sus derechos y obligaciones modificadas
Las jefaturas deben conocer las modificaciones al reglamento interno, entenderlas y explicarlas debidamente.
El directorio estudia las modificaciones del reglamento interno y sus repercusiones, debemos ser responsables al momento de responder las consultas de nuestro Socios.
La sugerencia es No firmar antes de conocer con exactitud el contenido, por parte de todos los involucrados, socios, jefaturas, sindicato.
Lunes 25 de marzo de 2024
Mañana de la 11 a.m. hasta 12 a.m.
Tarde de las 17 p.m. hasta 18 p.m.
Estado Demanda
Despidos
primeros pasos Proxima Negociación Colectiva
Se usará la Plataforma Meet , la podrás encontrar en la característica "asambleas" de la aplicación del sindicato
En el Video les contamos como
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